| datum: | 01-10-2008 |
|---|---|
| bron: | Staatsblad |
In het Akkoord Arbeidsvoorwaarden Politie (2005–2007) is de afspraak
opgenomen om arbeidsvoorwaarden in het vervolg alleen nog centraal vast
te stellen en regionale verschillen af te bouwen. Dit uit oogpunt van
rechtsgelijkheid en efficiency en om de uitwisseling en samenwerking van
het politiepersoneel eenvoudiger te maken.
Om de regionale verschillen af te bouwen is het project Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
politie gestart. Via dit project worden bestaande regionale arbeidsvoorwaardelijke
regelingen in kaart gebracht, geanalyseerd en geharmoniseerd tot nieuwe landelijke
arbeidsvoorwaarden. Hierbij is gezocht naar de grootste gemene deler waarbij
tevens rekening is gehouden met uitvoerbaarheid, beperking van de administratieve
lasten en actuele behoeften en ontwikkelingen.
Het resultaat van de eerste tranche van geharmoniseerde nieuwe landelijke regelingen
is vastgelegd in een besluit (Staatsblad 2008, 384). Een deel van de hiermee
samenhangende aanspraken is in dit besluit zelf opgenomen: salaris en inschaling
van aspiranten, vervallen regionale feestdagen, inschaling na een bevordering,
overwerkvergoeding voor ambtenaren in schaal 13 en 14 en het toekennen van de
ME-vergoeding aan bepaalde categorieën niet ME-ers. Voor een ander deel is in
dit besluit de bevoegdheid voor het bevoegd gezag om nadere regels te stellen
vervangen door de mogelijkheid voor de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
om dat te doen. Dit betreft de onderwerpen studiefaciliteiten (inclusief terugbetalingsverplichting),
afkoop van de Turkse militaire dienstplicht, ruilmogelijkheden in arbeidsvoorwaarden,
een modeldetacheringsovereenkomst, rechtskundige hulp, schade aan persoonlijke
eigendommen en functieonderhoud.
De politievakorganisaties hebben zowel ingestemd met het onderhavige besluit
als met de inhoud van de nieuwe door de minister te stellen nadere regels.
Download het besluit harmonisatie arbeidsvoorwaarden Stb 2008, 384 (pdf, 44 K)
