| datum: | 13-02-2007 |
|---|---|
| bron: | Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties |
Uit onderzoek van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) blijkt dat een deel van het overheidspersoneel zich negatief uitlaat over de integriteit van de organisatie. Een op de zeven ambtenaren heeft weinig vertrouwen in de integriteit van de eigen organisatie. (Voor de sector politie is dit een op de zes ambtenaren.) Een op de vier ambtenaren vindt dat in de eigen organisatie geen sprake is van een open organisatiecultuur waarin voldoende ruimte is voor het uiten van kritiek en het geven van eerlijke adviezen.
In dit onderzoek is integriteit breed gedefinieerd. Integriteit gaat over de manier van werken in een organisatie. Het is meer dan het oneigenlijk gebruik van materiaal van de werkgever of het aannemen van geschenken van belanghebbenden. Integriteit gaat over het elkaar aanspreken op gedrag, over eerlijke omgangsvormen en over een open organisatiecultuur.
Download het rapport Integriteit van de overheid (pdf, 220 K)
