datum:	25-10-2005
bron:	MinBZK

Remkes pakt geweld tegen politie aan

Meer grijs op straat; de gevolgen van veroudering bij de Nederlandse politieDe Nederlandse politie heeft te maken met een vergrijzing van het personeelsbestand, die in de komende jaren verder zal toenemen. Heel concreet betekent dit dat in 2015 60% van de executieve functies op schaal 9 en hoger bezet zal zijn door een medewerker van 50 jaar of ouder. Nu ligt dat percentage op 45%. In de basispolitiezorg, schalen 6-8, zal het percentage ouderen in de komende 10 jaar verdubbelen tot ongeveer 30%.

Deze ontwikkelingen in het personeelsbestand kunnen een negatief effect hebben op de bedrijfsvoering en slagkracht van de korpsen. Niet omdat ouderen slechter functioneren, wel omdat ouderen met name goed zijn in bepaalde taken en op andere taken minder goed inzetbaar zijn. Er zal dan ook iets moeten veranderen in het personeelsbeleid om te zorgen dat alle politietaken taken nog naar behoren vervuld kunnen worden als de samenstelling van het personeelsbestand zo drastisch veranderd. Die verandering moet nu al worden ingezet:

er moet pro-actief en preventief gewerkt worden.
De brochure ‘Meer grijs op straat’ gaat we in op de gevolgen van de vergrijzing en de noodzaak om het personeelsbeleid aan te passen. Aan de orde komen achtereenvolgens:
1. de leeftijdsverdeling nu en in de toekomst;
2. relatie tussen vergrijzing, inzetbaarheid van ouderen en bedrijfsvoering;
3. noodzakelijke aanpassingen in het personeelsbeleid;
4. suggesties voor mogelijke activiteiten.

De brochure is gebaseerd op twee onderzoeken die zijn verricht door
respectievelijk het NIDI en TNO.

De brochure kan de korpsen aanzetten om stil te staan bij de eigen situatie: hoe staat het met de vergrijzing, welke gevolgen kan dit hebben en welke acties zijn nodig. Daarnaast staan in de brochure suggesties voor wat er gedaan kan worden in het HR-beleid van de korpsen. Het is niet de bedoeling om daarmee aan de korpsen voor te schrijven wat ze moeten doen. Dat is ook niet mogelijk: elk korps is anders en elk korps zal dus zelf moeten vaststellen welke oplossingen het beste passen bij de eigen specifieke situatie.

• Brochure ‘Meer grijs op straat’ (downloaden pdf, 218K)
• TNO-rapport ‘Kwaliteit van leven’ (downloaden pdf, 374K)
• NIDI-rapport ‘De veroudering van de personeelssamenstelling van de Nederlandse politie in de periode 2005-2015 (downloaden pdf, 508 K)