| datum: | 28-04-2005 |
|---|---|
| bron: |
Met ingang van 1 januari 2001 is de nieuwe regeling voor vervroegde uittreding voor het politiepersoneel in werking getreden. Deze nieuwe regeling heet ‘FPU Politie’ en geldt voor alle werknemers bij de politie. Het functioneel leeftijdsontslag (FLO) is daarmee komen te vervallen. Dit is vastgelegd in het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp).
In verband met het vervangen van het functioneel leeftijdsontslag door de FPU Politie zijn er overgangsmaatregelen getroffen. Onderdeel van deze overgangsmaatregelen is de regeling dat de werknemer die 60 jaar wordt zelf kiest of hij/zij gebruik maakt van de mogelijkheid vervroegd met pensioen te gaan, of dat men besluit in zijn of haar functie door te werken. In het ‘Barp’ is tevens vastgelegd dat wanneer de werknemer besluit door te werken en is ingedeeld in een salarisschaal die lager is dan salarisschaal 10, hij of zij verplicht is om uiterlijk één jaar voor het bereiken van de leeftijd van 60 jaar een vragenlijst met betrekking tot de gezondheidstoestand in te vullen. Deze ‘gezondheidstoets’ dient de functie te hebben van een eerste selectie-instrument dat is bedoeld om mogelijke gezondheidsrisico’s bij politieambtenaren op te sporen. Meer informatie over de ‘gezondheidstoets’ vindt u in:
Regeling gezondheidstoets politie (pdf, 114 K)
Handleiding gezondheidstoets (pdf, 100 K)
Vragenlijst gezondheidstoets (pdf, 67 K)
