Cao-politie

A4 Informatie om te delen

Programma PM, directie Politie en Veiligheidsregio’s
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden. A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp. Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend. A4 is terug te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl.

A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan InformatiebulletinA4@minbzk.nl
Deze A4 is verzonden op: 06 mei 2010

A4 special Regeling voorzieningen hondengeleiders

A4 nummer 02 / 02 mei 2010 downloaden (pdf, 1.5 Mb)

Op 11 maart jongstleden hebben werkgever en de vakbonden de inhoud vastgesteld van de regeling voorziening hondengeleiders, naar aanleiding van een gemaakte afspraak uit de CAO 2005-2007. Deze regeling treedt in werking op de dag nadat de tekst in de Staatscourant wordt geplaatst en werkt dan terug tot 1 januari 2010. In deze A4 wordt extra informatie gegeven over het overgangsrecht en de eenmalige tegemoetkoming op basis van de nieuwe regeling.

Nog even de nieuwe regeling in het kort:

Voor het verzorgen van de diensthond heeft de hondengeleider aanspraak op een maandelijkse tegemoetkoming van 100 euro netto per diensthond. Voor het jaar 2010 gaat de Belastingdienst ervan uit dat deze tegemoetkoming fiscaalvrij mag worden uitbetaald. De Belastingdienst beraadt zich nog of dat beleid vanaf 2011 mag worden voorgezet, omdat dan een nieuw fiscaal regime (de zogenaamde Werkkostenregeling) van kracht wordt.
Voor de permanente verantwoordelijkheid voor de diensthond heeft de hondengeleider aanspraak op compensatie in geld van 240 euro bruto per maand of compensatie in tijd van 18 uur per maand. De werkgever bepaalt in welke vorm de compensatie verleend wordt.
De €240 of 18 uur wordt niet verhoogd als een hondengeleider meer dan één hond verzorgt. Maar ook is de compensatie altijd €240 of 18 uur wanneer de ondengeleider een andere aanstellingsduur heeft dan gemiddeld 36 uur per week.
De hondengeleider krijgt eventuele medische kosten voor de diensthond, hondenbelasting, kosten voor keuringen, dierenpensionkosten en overige kosten waar naar het oordeel van bevoegd gezag de regeling naar redelijkheid en billijkheid niet in voorziet volledig vergoed.
De werkgever stelt deugdelijke transportmiddelen ter beschikking aan de hondengeleider om de diensthond te kunnen vervoeren. Ook kan het bevoegd gezag de kosten daarvan vergoeden als de hondengeleider de vervoersvoorzieningen zelf aanschaft.
De werkgever verstrekt aan de hondengeleider uitrusting die noodzakelijk is om met een diensthond te kunnen werken en trainen (denk aan lijnen, muilkorven etc.) en voorziet in een geschikte kennel voor de diensthond op het woonadres van de hondengeleider.

Het overgangsrecht
Het overgangsrecht geeft de hondengeleider de mogelijkheid om te kiezen tussen de nieuwe landelijke regeling of de oude regeling van het korps. Als de hondengeleider kiest voor de oude regeling via het korps, dan kan hij daar voor een periode van 6 jaar gebruik van maken zolang hij werkzaam is als hondengeleider. Daarna wordt de nieuwe regeling op hem van toepassing, mits hij dan als hondengeleider werkzaam blijft.
Als een hondengeleider gebruik wenst te maken van het overgangsrecht, dan moet hij dit schriftelijk kenbaar bij het bevoegd gezag maken. Aanvankelijk is aan de korpsen gecommuniceerd dat de geleider zijn keuze vóór 1 mei aanstaande kenbaar moest maken. Besloten is om deze datum te verzetten naar 1 juni aanstaande. De reden hiervan is ten eerste dat de regeling nog niet gepubliceerd in de Staatscourant.
Ten tweede zijn er bij het ministerie diverse verzoeken vanuit het veld gekomen om deze datum op te schorten, omdat de korpsleiding eerst tijd nodig heeft om een afgewogen keuze te maken tussen tijd of geld (zie punt 2 van het bovenstaande).

Overgang van oude naar nieuwe regeling

De nieuwe landelijke regeling gaat met terugwerkende kracht in te rekenen van 1 januari 2010. Voor hondengeleiders die overgaan op de nieuwe landelijke regeling betekent dit strikt formeel dat er verrekening moet plaatsvinden met de oude regeling. Dit zou in een individueel geval nadelig kunnen uitpakken voor hondengeleiders, bijvoorbeeld als er op basis van de oude regeling een tegemoetkoming in tijd werd verstrekt. Het staat ieder korps vrij om in dergelijke situaties in goed overleg met de hondengeleider een maatwerkoplossing te treffen om nadelige gevolgen zo veel mogelijk te voorkomen.
En hoe wordt de hoogte van de tegemoetkomingen conform de korpsregeling precies bepaald? Dit wordt gedaan door te kijken naar de hoogte van alle financiële tegemoetkomingen/ vergoedingen in het kader van verzorging en onderhoud, die een hondengeleider netto zou krijgen wanneer hij één diensthond zou verzorgen. Het hebben van meerdere diensthonden wordt hierin dus niet meegewogen. Aan de hand van dat bedrag wordt bezien waar de hondengeleider op basis van de staffel aanspraak op maakt. De tegemoetkoming waarop de hondengeleider uiteindelijk aanspraak maakt is gefixeerd en wordt niet verhoogd als hij meer dan één hond heeft.
Geen aanspraak op de tegemoetkoming is er voor de hondengeleider die vóór 1 juni aanstaande aangeeft onder de oude regeling te willen blijven vallen.

Eenmalige tegemoetkoming nieuwe landelijke regeling

Als de hondengeleider kiest voor de nieuwe landelijke regeling, maakt hij aanspraak op een tegemoetkoming als hij daadwerkelijk als hondengeleider werkzaam was in de periode van 1 januari 2008 tot en met 31 december 2009. Als de ambtenaar slechts voor een deel van de deze periode als hondengeleider werkzaam was, wordt de eenmalige tegemoetkoming naar evenredigheid uitbetaald. Met onderstaande tabel wordt bepaald hoe hoog de tegemoetkoming wordt.

Totale hoogte tegemoetkomingen bij korps	Afkooptegemoetkoming (bruto)	Verwacht nettoresultaat

t/m €100 p.m.	€4.954	€2.880
> €100 t/m €150 p.m.	€3.468	€2.016
> €150 t/m €200 p.m.	€1.486	€864
Meer dan €200 p.m.	Geen afkoop	Geen afkoop

A4 nummer 02 / 02 mei 2010