Programma KPMI, directie Politie en Veiligheidsregio’s
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4
verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald
onderwerp.
Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4
is terug te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.icpolitie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan InformatiebulletinA4@minbzk.nl
Redactie:
Roos Nieuwenhuijs,
Roos.nieuwenhuijs@minbzk.nl
Ilse Zuijderwijk, Ilse.Zuijderwijk@minbzk.nl
Deze A4 is verzonden op: 6 oktober 2008
jaargang 2008, nummer 8
A4 jaargang 2008, nummer 8 downloaden (pdf, 47 K)
Enige tijd is het stil geweest rondom de A4. Dit heeft te maken gehad met de omvangrijke reorganisatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties die de gehele organisatie en dus ook de directie politie geraakt werd.
Hierdoor is de communicatie tussen de korpsen en de afdeling Arbeidsvoorwaarden de laatste tijd niet optimaal geweest. Nu de organisatie is gezet, maken wij een nieuwe start. We blijven ons best doen om voor de korpsen bereikbaar en beschikbaar te zijn. Allereerst door het nieuwe team Arbeidsvoorwaarden aan u voor te stellen.
De afdeling arbeidsvoorwaardenbeleid zoals u deze uit het verleden kende, is met de reorganisatie als team Arbeidsvoorwaarden opgegaan in het programma ‘Kwaliteit, Personeel, Materieel en ICT’ (KPMI). Rob Muizer is hoofd van dit programma.
Dit programma is onderdeel van de Directie Politie en Veiligheidsregio’s binnen het Directoraat generaal voor de Veiligheid. De directeur is Sandor Gaastra en Wim Saris is plv. directeur. Sandor Gaastra voert namens de minister van BZK het landelijk overleg met de vakorganisaties in de CGOP.
Actuele situatie
Het nieuwe team ’Arbeidsvoorwaarden’ wordt gevormd door een aantal medewerkers
uit de ‘oude’ afdeling en enkele nieuwe medewerkers. Wanneer de taken worden
vertaald naar de actuele situatie dan ziet het team er als volgt uit:
Overige vragen
Een aantal dossiers is momenteel nog niet belegd onder de collega’s. Mochten
hierover vragen zijn kunt u deze stellen via de mail InformatiebulletinA4@minbzk.nl
Dit mailadres is ingesteld om u beter van dienst te kunnen zijn in deze overgangsfase.
Gezorgd zal worden dat uw vraag op een correcte wijze en snel wordt beantwoord.
Vragen CAO 2008-2010
Voor vragen m.b.t. CAO 2008-2010 kunt u terecht bij het bekende CAO loket (www.caoloket.nl)
middels info@caoloket.nl
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden 1e tranche
Besluit
harmonisaties eerste tranche
Het resultaat van de eerste tranche van geharmoniseerde
nieuwe landelijke regelingen is vastgelegd in een besluit (Staatsblad 2008,
384). Een deel van de hiermee samenhangende aanspraken is in dit besluit zelf
opgenomen. Voor een ander deel is in dit besluit de bevoegdheid voor het bevoegd
gezag om nadere regels te stellen vervangen door de mogelijkheid voor de minister
van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties om dat te doen.
De politievakorganisaties hebben zowel ingestemd met het onderhavige besluit als met de inhoud van de nieuwe door de minister te stellen nadere regels.
Het besluit kunt u vinden middels www.caopolitie.nl en www.caoloket.nl
Actuele ontwikkelingen
Ons heeft de vraag bereikt hoe moet worden omgegaan met de tijdelijke tegemoetkoming
ziektekosten, als het kind geen basisbeurs heeft, maar wel recht op een nullening
en beschikt over een OV jaarkaart.
Zolang er bij de IB-groep recht bestaat, ook al wordt daar geen gebruik van gemaakt,
op de zogenaamde basisbeurs of op de daaropvolgende studielening of een OV-kaart,
dan bestaat er ook recht op de tijdelijke tegemoetkoming ziektekosten 18+. Als
het kind zelf inkomsten heeft en deze inkomsten zijn zodanig dat er geen recht
meer bestaat bij de IB-groep, dan vervalt ook het recht op de tijdelijke tegemoetkoming
ziektekosten 18+.
Binnenkort zult u informatie ontvangen via A4 over de uitvoering van de verschuivingsvergoeding
en de ontwikkelingen met betrekking tot de Landelijke Arbeidstijdenregeling Politie
(LAR).
Informatiebulletin A4
De informatie in het informatiebulletin A4 is primair bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen. Dit betekent dat de informatie is geschreven met als uitgangspunt dat enige achtergrondkennis over de ontwikkelingen wordt verondersteld. Dit neemt niet weg dat alle politiemedewerkers zich aan kunnen melden voor digitale toezending van dit informatiebulletin. Mocht de informatie uit dit bulletin echter tot vragen leiden dat kunt u zich altijd wenden tot de personeelsafdeling van het korps waar u werkzaam bent. De informatietelefoonnummers die soms bij de onderwerpen staan vermeld zijn bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen.
