Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
Deze A4 is verzonden op: 24 april 2008
jaargang 2008, nummer 5
Ziekteverzuim
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Gezocht...
• A4 jaargang 2008,
nummer 5 downloaden (pdf, 42 k)
Onderstaande ziekteverzuimcijfers zijn berekend op basis van de door de korpsen zelf aangeleverde verzuimgegevens op persoonsniveau.
| 2006 | 2007 | ||
| Groningen | 5,92 | 5,90 | |
| Friesland | 5,79 | 6,33 | |
| Drenthe | 5,62 | 5,19 | |
| IJsselland | 5,69 | 5,34 | |
| Twente | 5,35 | 5,22 | |
| Noord- en Oost-Gelderland | 5,68 | 5,85 | |
| Gelderland-Midden | 6,70 | 6,35 | |
| Gelderland-Zuid | 4,28 | 4,50 | |
| Utrecht | 6,79 | 6,18 | |
| Noord-Holland-Noord | 6,80 | 6,70 | |
| Zaanstreek-Waterland | 5,54 | 4,81 | |
| Kennemerland | 6,06 | 5,63 | |
| Amsterdam-Amstelland | 5,08 | 4,97 | |
| Gooi- en Vechtstreek | 6,18 | 5,71 | |
| Haaglanden | 5,33 | 5,42 | |
| Hollands-Midden | 5,22 | 5,56 | |
| Rotterdam-Rijnmond | 5,97 | 5,66 | |
| Zuid-Holland-Zuid | 5,83 | 6,16 | |
| Zeeland | 4,30 | 4,91 | |
| Midden- en West-Brabant | 5,54 | 6,36 | |
| Brabant-Noord | 5,56 | 4,81 | |
| Brabant-Zuid-Oost | 5,15 | 4,89 | |
| Limburg-Noord | 4,18 | 4,58 | |
| Limburg-Zuid | 5,88 | 6,71 | |
| Flevoland | 6,06 | 6,23 | |
| 5,65 | 5,60 | ||
| KLPD | 6,02 | 5,71 | |
| PA | 5,61 | 4,39 | |
| 5,68 | 5,57 |
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden politie (HAP)
Nummer 3 van het informatiebulletin A4 was een special over de eerste
tranche van geharmoniseerde onderwerpen waarover overeenstemming was bereikt
met de politievakorganisaties.
Op 23 april is in het landelijk overleg ook de concept-regelgeving vastgesteld. De concept-regelgeving wordt binnenkort via een circulaire aangeboden aan de korpsen met het verzoek om vooruitlopend op de formalisering van de regelgeving daaraan vast zoveel mogelijk uitvoering te geven. De circulaire met bijlagen wordt uiteraard ook geplaatst op de site van het Informatiecentrum Politie (www.cao-politie.nl).
Besloten is om ten behoeve van de informatievoorziening aan het politiepersoneel landelijk voorlichtingsmateriaal op te stellen. Voor wat betreft de vormgeving en inhoud zal dit voorlichtingsmateriaal vergelijkbaar zijn met de CAO-krant uit 2005. Anders dan toen, zullen er centraal geen documenten aan de individuele personeelsleden worden toegezonden. Het voorlichtingsmateriaal zal digitaal ter beschikking worden gesteld aan de korpsen zodat zij dit naar keuze op hun intranet kunnen plaatsen en/of zelf (laten) afdrukken en toezenden aan de eigen medewerkers. Naar verwachting is het voorlichtingsmateriaal eind mei beschikbaar.
Gezocht….
…Vrijwilligers voor de tweede tranche HAP
Vorig jaar is via informatiebulletin A4 een oproep gedaan aan medewerkers
in de korpsen om een bijdrage te leveren aan de te verrichten werkzaamheden.
Hiervoor hebben zich destijds ongeveer twintig vrijwilligers gemeld. Hun bijdrage
is van grote waarde geweest bij het maken van de afspraken over de nieuwe landelijke
geharmoniseerde regelingen. De meeste vrijwilligers blijven ook meewerken aan
de tweede tranche van de harmonisatie maar vanwege functiewisselingen is er helaas
ook enige uitval. Omdat de tweede tranche van te harmoniseren onderwerpen minstens
zo groot is als de eerst tranche, kunnen we extra hulp heel goed gebruiken!
De extra hulp kunnen we vooral goed gebruiken op de deelterreinen HRM-regelingen en huishoudelijke regelingen. Voor de onderwerpen die hierbij spelen wordt verwezen naar nummer 3 van het informatiebulletin A4. Voor het deelterrein huishoudelijke regelingen worden naast P&O-medewerkers vooral medewerkers van salarisadministraties facilitaire diensten en stafafdelingen in de korpsen opgeroepen om te helpen.
De ervaring leert dat de analyse per onderwerp, waarbij inhoud en overeenkomsten en verschillen tussen de korpsregelingen in kaart worden gebracht, grotendeels vanaf de eigen werkplek kunnen worden verricht. Het in kaart brengen en wegen van opties voor uniforme landelijke regelingen en het beoordelen van bondsvoorstellen vindt grotendeels in groepsverband plaats, met
gemiddeld één keer per maand een vergadering van een paar uur in het midden van het land.
Geïnteresseerden die vanaf mei/juni de rest van het jaar een deel van hun werktijd beschikbaar willen stellen voor de tweede tranche van de harmonisatie kunnen contact opnemen met Géke Hovius. Gevraagd wordt een inzet van ongeveer één dagdeel per week.
Nadere informatie
uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Géke Hovius
070 4266747
geke.hovius@minbzk.nl
Informatiebulletin A4
De informatie in het informatiebulletin A4 is primair bedoeld voor P&O-
en FEB-functionarissen. Dit betekent dat de informatie is geschreven met als
uitgangspunt dat enige achtergrondkennis over de ontwikkelingen wordt verondersteld.
Dit neemt niet weg dat alle politiemedewerkers zich aan kunnen melden voor
digitale toezending van dit informatiebulletin. Mocht de informatie uit dit
bulletin echter tot vragen leiden dat kunt u zich altijd wenden tot de personeelsafdeling
van het korps waar u werkzaam bent. De informatietelefoonnummers die soms bij
de onderwerpen staan vermeld zijn bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen.
