Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
Deze A4 is verzonden op: 8 februari 2008
jaargang 2008, nummer 2
Vitale functies bij reorganisaties
...waar gaat het om...
...standpunt CGOP...
...ontwikkelingen...
TOR en inkomensafhankelijke ziektekostenbijdrage
Levensloop …
...de verwachting....
...advies BZK...
Gebruik artikel 19 Bbp
...de vraag...
...het antwoord...
...vakorganisaties...
...OR...
Bericht over PKN
• A4 jaargang 2008, nummer 2 downloaden (pdf, 49 k)
Vitale functies bij reorganisaties
In het overleg met de Commissie georganiseerd overleg in politieambtenarenzaken
(CGOP) van 15 november 2007 is het volgende afgesproken.
…waar gaat het om…
De politievakorganisaties bereiken regelmatig signalen dat korpsen bepaalde
functies aanmerken als zogenoemde vitale functies. Hiermee worden over het
algemeen bedoeld leidinggevende functies voor de vervulling waarvan selectie
plaatsvindt op grond van geschiktheid.
…standpunt CGOP…
De CGOP stelt zich op het standpunt dat door het toekennen van deze bijzondere
kwalificatie er een aangelegenheid is die de algemene rechtstoestand raakt
van de ambtenaar en daarom ook diens rechtspositie.
Daar waar er sprake is van een voorgenomen reorganisatie worden dergelijke besluiten
als gevolg van de meldingsplicht via de Adviescommissie melding voorgenomen reorganisaties,
ook voorgelegd aan en besproken in de CGOP.
Daar waar er geen sprake is van een voorgenomen reorganisatie zal het besluit
tot het aanwijzen van vitale functies dan ook gemeld moeten worden aan de CGOP
door tussenkomst van het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
…ontwikkelingen…
De Adviescommissie melding voorgenomen reorganisaties is in opdracht van de
CGOP doende met het opstellen van een Sociaal statuut dat landelijke werking
zal hebben. Daarin zal ook aandacht worden geschonken aan het begrip vitale
functies en aan de procedure over de wijze waarop tot aanwijzing door korpsen
kan worden overgegaan.
Nadere informatie:
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Bert de Rooy
070 426
TOR en inkomensafhankelijke ziektekostenbijdrage
In het informatiebulletin A4
nummer 5 en A4 nummer 11 van het jaar 2006 is
er informatie verstrekt over de inkomensafhankelijke bijdrage voor
de ziektekostenbijdrage aan TOR-deelnemers. Er is toen geadviseerd om deze
inkomensafhankelijke bijdrage, waar geen wettelijk recht op vergoeding door
de werkgever bestaat, aan de TOR-deelnemers ter vergoeden.
Per 1 januari 2008 is het percentage van 4,4% verhoogd naar 5,1%. Net als in
2006 geldt dat het een bruto bijdrage betreft waarvoor wordt geadviseerd het
percentage van 5,1% te verhogen naar 5,4% én dit verhoogde percentage uit te
keren aan TOR-deelnemers.
Nadere informatie:
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Katinka van der Hooft
070 426 8184
Levensloop …
Levensloop en gedeeltelijke arbeidsongeschikten.
In het Informatiebulletin A4, nummer
11 van 2007 is aangegeven dat BZK in januari
met nadere berichtgeving zal komen over het advies tot uitbetalen van de Toeslag
Bezwarende Functie (TBF), de Inhaaltoeslag Bezwarende Functie (ITBF) en de algemene
levensloopbijdrage aan de groep gedeeltelijke arbeidsongeschikten.
…de verwachting…
De verwachting was dat het overleg met de minister van SZW over de levensloopregeling
en de gedeeltelijk arbeidsongeschikten inmiddels zou zijn afgerond. Dat is
echter niet geval. Het gezamenlijk met SZW zoeken naar oplossingen voor de
negatieve gevolgen van de uitbetaling van de levenslooptoeslagen aan de groep
gedeeltelijke arbeidsongeschikten neemt meer tijd in beslag dan verwacht.
…advies BZK…
BZK adviseert de korpsen tot nader bericht niet over te gaan tot uitbetaling
van de levenslooptoeslagen aan deze groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten.
De aanleiding van het overleg met SZW is een motie die de Tweede kamer heeft ingediend waarin de minister van BZK wordt opgeroepen te zoeken naar een mogelijke oplossing voor deze groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Op basis van deze motie is de minister van SZW verzocht om nog één maal te bezien of er een mogelijkheid kan worden gevonden om tot een oplossing te komen voor deze groep.
Nadere informatie:
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Menno Alkemade
070 426 6828
Katinka van der Hooft
070 426 8184
Gebruik artikel 19 Bbp
Artikel 19 van het Bbp biedt de mogelijkheid om een ambtenaar maandelijks een
toelage toe te kennen om reden van werving of behoud. Deze bepaling kan ook
gebruikt worden om groepen van ambtenaren een toelage toe te kennen.
...de vraag…
Nu het RGO formeel is opgeschort wordt regelmatig de vraag gesteld in hoeverre
korpsen nog gebruik kunnen maken van de mogelijkheden van artikel 19 Bbp.
…het antwoord…
Het antwoord hierop is dat dit artikel nog volledig gebruikt kan worden. Bij
toepassing van dit artikel moet wel sprake zijn van een aantoonbare noodzaak.
Bij collectieve toepassing vanwege werving zou dus sprake moeten zijn van moeilijk
vervulbare vacatures vanwege te weinig gekwalificeerde sollicitanten. Bij collectieve
toepassing vanwege behoud zou bijvoorbeeld sprake moeten zijn van een verhoogde
uitstroom. Het op voorhand inzetten van een toelage voor werving en behoud
voor een groep personeel zonder dat de noodzaak daarvoor gebleken is, is in
strijd met de bedoeling van artikel 19 Bbp.
…vakorganisaties…
De politievakorganisaties hebben hun zorg uitgesproken dat, nu korpsen vanwege het opschorten van het RGO geen eigen arbeidsvoorwaardelijke regelingen meer kunnen treffen, artikel 19 Bbp wellicht oneigenlijk gebruikt zal gaan worden. Om dit te voorkomen is het vooral bij het collectief verstrekken van een toelage vanwege werving of behoud van belang de noodzaak daartoe vooraf duidelijk aantoonbaar te maken. In geval van twijfel over de toepassing van artikel 19 Bbp kan contact met BZK worden opgenomen.
…OR…
Voor de volledigheid wordt nog opgemerkt dat alvorens wordt overgegaan tot
toepassing van artikel 19 Bbp voor een groep personeel, de OR daarover om instemming
moet worden gevraagd (op grond van artikel 27, eerste lid, onderdeel c, van
de Wor).
Het bovenstaande geldt natuurlijk ook voor artikel 26 Bbp op grond waarvan een
éénmalige uitkering om reden van werving of behoud kan worden toegekend.
Nadere informatie:
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Géke Hovius
070 426 6747
Bericht over PKN
Van de beheerders van PolitieKennisNet (PKN) ontvingen wij het volgende bericht.
In 2007 is veel energie gestoken om de inhoud van het domein Arbeidsvoorwaarden op PKN te actualiseren en uit te breiden. Het domein Arbeidsvoorwaarden bevat de volgende kennisonderwerpen:
Elk kennisonderwerp bevat de volgende onderverdeling:
Regelgeving - Werkproces - Protocol - Beleid - Achtergrond - Praktijkervaring
PKN kan bereikt worden via het intranet van het korps. Via de knop "Personeel" is het subdomein Arbeidsvoorwaarden bereikbaar.
Informatiebulletin A4
De informatie in het informatiebulletin A4 is primair bedoeld voor P&O-
en FEB-functionarissen. Dit betekent dat de informatie is geschreven met als
uitgangspunt dat enige achtergrondkennis over de ontwikkelingen wordt verondersteld.
Dit neemt niet weg dat alle politiemedewerkers zich aan kunnen melden voor
digitale toezending van dit informatiebulletin. Mocht de informatie uit dit
bulletin echter tot vragen leiden dat kunt u zich altijd wenden tot de personeelsafdeling
van het korps waar u werkzaam bent. De informatietelefoonnummers die soms bij
de onderwerpen staan vermeld zijn bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen.
