Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
Deze A4 is verzonden op: 16 januari 2008
jaargang 2008, nummer 1
• A4 jaargang 2008, nummer 1 downloaden (pdf, 35 k)
Gisteren heeft de minister van BZK een brief ondertekend, die aan alle politiemedewerkers wordt gezonden. De tekst van deze brief is onverkort in dit Informatiebulletin opgenomen.
“Geachte politiemensen,
Iedere dag werkt u hard aan de veiligheid van Nederland. Ik weet dat dit werk
veel van u vraagt en soms plaatsvindt onder moeilijke of gevaarlijke omstandigheden.
Ik heb daarvoor grote waardering.
Zoals u weet ligt het overleg tussen de politievakbonden en mij over een nieuwe
politie-cao stil. De vakorganisaties vinden dat de afstand tussen mijn bod
en hun eisen te groot is.
Acties
De politievakbonden hebben u opgeroepen tot collectieve acties. Natuurlijk
heeft u het recht actie te voeren voor uw arbeidsvoorwaarden, maar alleen
aan de onderhandelingstafel kunnen de vakorganisaties en ik proberen tot
een oplossing te komen. Ik heb daarom een nieuw bod aan de vakorganisaties
gedaan.
Over dat bod wil ik u graag - ook namens de korpsleiding - in deze brief informeren.
Nieuw bod voor het politiepersoneel
- Verhoging tot tenminste 9,25 procent voor executieve politiemedewerkers in de operationele dienst tot en met schaal 9 die hun hele schaal hebben doorlopen.
In de discussie over het inkomen van de politie hebt u vaak gewezen op de
zware en gevaarlijke omstandigheden waaronder het werk moet worden verricht.
Ik onderken dat en wil juist daarom iets doen voor die politiemensen die dagelijks,
vaak al vele jaren, met deze omstandigheden worden geconfronteerd. Daarom heb
ik gekozen voor een extra salarisverhoging voor de groep executieve medewerkers
die de hele schaal hebben doorlopen. Zij hebben immers geen groeimogelijkheden
binnen de schaal en het uitzicht op verdere doorgroei is voor hen vooralsnog
beperkt. Mijn eerdere voorstel om de executieve medewerkers, in de operationele
dienst tot en met schaal 9, die per 1 januari 2008 tenminste 1 jaar op het
maximum van hun salarisschaal staan, blijvend een toeslag te geven van 100
euro bruto per maand, handhaaf ik dus ook in mijn bijgestelde bod. Deze medewerkers
ontvangen daarmee een extra salarisverhoging van tenminste 3 procent, waardoor
voor 16.000 van de politiemensen de totale salarisverhoging op tenminste 9,25
procent uitkomt.
Deze toeslag ligt ook in het verschiet voor de medewerkers die de komende jaren
hun hele schaal hebben doorlopen.
- Verhoging inkomen met 6,25 procent, stapsgewijs over 2008/2009
Ik heb voorgesteld om de schaalbedragen bij een nieuw arbeidsvoorwaardenakkoord
als volgt te verhogen:
- per 1 januari 2008: 2,00
procent
Daarmee stijgt het salaris van elke politiemedewerker blijvend met een percentage
van 6,25 procent. Mijn herziene loonbod geldt voor de periode van 1 januari
2008 tot 1 april 2010.
- Eenmalige uitkering van 300 euro bruto in 2008 voor alle politiemedewerkers
Een van de kritiekpunten van de vakorganisaties op mijn eerste bod is dat
de inkomensverbetering in 2008 te beperkt is. Daarom heb ik nu voorgesteld
om alle politiemensen in maart 2008 een eenmalige uitkering toe te kennen van
300 euro bruto.
- Overige financiële verbeteringen
De eerdere voorstellen over de ziektekostenvergoeding voor studerende
kinderen van 18 jaar en ouder (69 euro bruto per maand per studerend kind)
en de verruiming van de afbouwregeling voor de operationele toelage, laat ik
in mijn nieuwe bod staan.
De tijdelijke mogelijkheid tot het extra werken op zondagen tegen een bonus
van 100 euro per zondag blijft ook staan, maar gaat in per 1/7/2008 in plaats
van per 1/1/2008. Dit vooral om de invoering op een goede manier te kunnen
voorbereiden. Deze bonus komt naast de reguliere vergoedingen zoals de operationele
toelage.
Over de onderdelen van mijn openingsbod kunt u lezen op www.minbzk.nl.
Ik hoop dat mijn aanbod u duidelijk is en ik hoop dat u de tijd neemt dit te overwegen en door te spreken met uw vakbond.
Bovendien hoop ik van harte dat de politievakorganisaties terugkeren naar de onderhandelingstafel en het gesprek willen aangaan. Alleen daar zal door onderhandelen én keuzes maken een oplossing worden bereikt.
Met vriendelijke groet,
DE MINISTER VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES,
Mevrouw dr. G. ter Horst”
Informatiebulletin A4
De informatie in het informatiebulletin A4 is primair bedoeld voor P&O-
en FEB-functionarissen. Dit betekent dat de informatie is geschreven met als
uitgangspunt dat enige achtergrondkennis over de ontwikkelingen wordt verondersteld.
Dit neemt niet weg dat alle politiemedewerkers zich aan kunnen melden voor
digitale toezending van dit informatiebulletin. Mocht de informatie uit dit
bulletin echter tot vragen leiden dat kunt u zich altijd wenden tot de personeelsafdeling
van het korps waar u werkzaam bent. De informatietelefoonnummers die soms bij
de onderwerpen staan vermeld zijn bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen.
