Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
Deze A4 is verzonden op: 16 november 2007
jaargang 2007, nummer 9
Reisregeling
...tijdelijke reisregeling...
...oplossing...
...nieuw reisbesluit...
...1 januari 2008...
DNA afname
Algemene levensloopbijdrage
Flexbepalingen
• A4 jaargang 2007, nummer 9 downloaden (pdf, 154 k)
Reisregeling
In het Akkoord arbeidsvoorwaarden sector Politie ( 2005-2007) werden uitgangspunten
overeengekomen om te komen tot één nieuw besluit welke onder meer de reiskostenvergoeding
regelt. Daarbij vervalt de mogelijkheid om per korps een eigen vervoersplan
vast te stellen.
De uitgangspunten uit het Akkoord hadden het effect voor ambtenaren die relatief
dicht bij hun werk wonen en die met eigen vervoer reizen, dat zij geen of weinig
vergoeding voor het woon-werkverkeer zouden ontvangen, terwijl ambtenaren waarvan
de afstand voor het woon-werkverkeer groot is, er aanzienlijk op vooruit zouden
gaan. Dit effect was bij nader inzien te sterk.
Deze constatering heeft ertoe geleid dat er lange tijd intensief overleg is
gevoerd, met de partijen die het Akkoord hebben ondertekend, om te komen tot
een oplossing.
…tijdelijke reisregeling…
Aanvankelijk was gepland om in januari 2007 het nieuwe Besluit in te laten
gaan. Door het overleg is dit niet gehaald. In oktober 2006 is met partijen
overeengekomen om de ingangsdatum met één jaar op te schorten. Dit resulteerde
in het invoeren van de Tijdelijke reisregeling.
…oplossing…
Uiteindelijk zijn partijen het thans eens geworden. De oplossing is gevonden
in een eigen bijdrage in de vorm van een percentage. Het voordeel van een percentage
is dat deze in een betere verhouding staat ten opzichte van de reiskostenvergoeding
(woon je dichtbij dan betaal je minder eigen bijdrage, woon je ver dan betaal
je meer). Een ander voordeel is dat met deze oplossing zowel de positie van
ambtenaren met een geringe afstand woon-werkverkeer, als voor ambtenaren met
een aanzienlijke afstand woon-werkverkeer verbeterd is ten opzichte van het
oude landelijke Besluit.
...nieuw reisbesluit...
Zoals het zich nu laat aanzien is het nieuwe Besluit voor de sector Politie
per 1 juli 2008 een feit. Het Besluit reis-, verblijf-, en verhuiskosten politie
(BRVVP) regelt de aanspraak en tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer,
dienstreizen, verblijfkosten en verhuiskosten. Het formele traject hierover
moet echter nog worden gelopen. Dit betekent dat de regeling in de Commissie
van georganiseerd overleg in politieambtenarenzaken (de CGOP) moet worden geaccordeerd.
Daarna moet de regeling nog het wetgevingstraject doorlopen.
... 1 januari 2008...
Omdat er op 1 januari 2008 geen nieuw Besluit is zal de Tijdelijke reisregeling
daarom verlengd worden tot 1 juli 2008. De Tijdelijke reisregeling wordt echter
uitgebreid voor mensen die met openbaar
vervoer reizen. Voor hen geldt dat het bevoegd gezag met ingang van
1 januari 2008 een tegemoetkoming verstrekt welke gelijk is aan de gemaakte kosten
van het openbaar vervoer op basis van het tarief
2e klasse van het betreffende openbaar vervoer voor het traject van de woning
naar de plaats van tewerkstelling.
In de CGOP is inmiddels overeenstemming bereikt over de nieuwe uitgangspunten.
Naar verwachting zal ook spoedig overeenstemming worden bereikt over de tekst
van het nieuwe besluit. Direct hierna wordt hierover informatie verstrekt.
Nadere informatie
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Pauline de Jager (werkt op di, wo, do)
070 426 7693
DNA-afname
In het overleg met de politievakorganisaties en de minister (de CGOP)
is afgesproken dat in dit Informatiebulletin informatie zou worden verstrekt
over de stand van zaken rondom het voornemen om DNA-materiaal bij politieambtenaren
af te nemen.
De stand van zaken is als volgt:
Momenteel wordt door de ministeries van BZK en Justitie de mogelijkheid onderzocht
te komen tot een landelijke richtlijn voor de vrijwillige afname van DNA
bij rechercheurs. Voordat hierover duidelijkheid komt moeten nog een
aantal zaken worden uitgezocht. Hierbij valt te denken aan vragen als, wie
vallen er dan onder de regeling en wat wordt de bewaartermijn van
DNA.
Zolang er geen duidelijkheid bestaat over een eventuele uniforme regeling op dit terrein, wordt er vanuit gegaan dat er geen DNA-afname binnen de korpsen zal plaatsvinden.
Algemene levensloopbijdrage
Eind 2006 is aan de korpsen het verzoek gedaan om bij gedeeltelijk arbeidsongeschikte
medewerkers de Toeslag Bezwarende Functie (TBF), de Inhaaltoeslag Bezwarende
Functie (ITBF) en de algemene levensloopbijdrage vooralsnog niet uit te keren.
Het betreft de groep die arbeidsongeschikt is geworden voor 1 januari 2006.
De reden voor dit verzoek was dat uitbetaling van deze gelden in bijna alle gevallen zou leiden tot een bijna even grote korting op de herplaatsingstoelage en/of WAO-aanvulling. Om dit verzoek mogelijk te maken hebben de partijen, die het Akkoord hebben ondertekend, de afspraak gemaakt dat voor deze groep het geld, voor de duur dat gezocht wordt naar een oplossing, niet opeisbaar is.
Recent is afgesproken dat de afspraak van het niet opeisbaar zijn van het geld en dus het advies om niet uit te keren komt te vervallen. Dit betekent dat het geld alsnog op korte termijn uitgekeerd dient te worden aan de betreffende medewerkers. Gegeven de administratieve handelingen die hieraan ten grondslag liggen, wordt gedacht om dit te laten plaatsvinden in de maand februari van het volgende jaar.
De partijen, die het Akkoord hebben ondertekend, hebben de afgelopen maanden gezocht naar een mogelijke oplossing om het nadelige effect van het uitkeren van deze gelden te minimaliseren. Dit alles binnen de mogelijkheden die partijen ter beschikking staan. Ondanks alle inspanningen heeft dit niet geleid tot een oplossing. Aangezien er geen oplossing gevonden is, hebben partijen geen grond meer voor de afspraak de gelden niet opeisbaar te stellen. De belastingdienst heeft al te kennen gegeven dat uitbetaling dient plaats te vinden.
BZK stuurt binnen spoedig een brief aan de korpsen, waarin bovenstaande wordt toegelicht. De betreffende medewerkers worden door het korps nader geïnformeerd.
Nadere informatie
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Katinka van der Hooft
070 426 8184
Menno Alkemade
070 426 6828
Flexbepalingen (Eerder
informatie A4, nr 4 en 6 2007)
In het Arbeidsvoorwaardenakkoord 1999-2000 waren afspraken gemaakt over aanpassingen
van de rechtspositie die een flexibeler inzet van het personeel mogelijk maakten.
Deze aanpassingen hadden betrekking op tijdelijke aanstellingen, tijdelijke
bevorderingen; een detacheringstoelage en verplaatsingsbevoegdheden. Dit samenstel
van wijzigingen staat bekend als de flexbepalingen.
Deze flexbepalingen zouden oorspronkelijk tot september 2002 van kracht zijn.
Dit is later verlengd tot uiteindelijk 1 juli 2007.
Per 1 juli 2007 werden de flexbepalingen ten slotte nog eenmaal verlengd in
gewijzigde vorm tot en met 31 december 2007 (zie hiervoor het informatiebulletin
A4 nr. 6 jaargang 2007) .
De flexbepalingen in de huidige vorm, lopen van rechtswege af. In artikel 99b Barp is namelijk bepaald dat de artikelen 4a en 65a Barp met ingang van 1 januari 2008 vervallen, terwijl dit in artikel 49a Bbp is bepaald voor de artikelen 6a, 17b en 30a Bbp.
In de CGOP is nog geen nieuw voorstel voor flexbepalingen besproken
Samengevat betekent dit onder
meer, dat het vanaf 1 januari 2008 niet meer mogelijk is om ambtenaren op
basis van:
Wat wel overblijft, is de mogelijkheid tot detachering op grond van artikel 62 van het Barp. Echter met het vervallen van de flexbepalingen is ook de aanspraak op een detacheringstoelage (artikel 17b Bbp) komen te vervallen.
Op dit moment wordt er door het politieveld in samenwerking met BZK gewerkt aan een opvolger voor de flexbepalingen.
Nadere informatie:
Uitsluitend voor de afdelingen P&O en FEB of ondersteuning KL
Marielle Dinnessen NPI
030 6348430
Informatiebulletin A4
De informatie in het informatiebulletin A4 is primair bedoeld voor P&O-
en FEB-functionarissen. Dit betekent dat de informatie is geschreven met als
uitgangspunt dat enige achtergrondkennis over de ontwikkelingen wordt verondersteld.
Dit neemt niet weg dat alle politiemedewerkers zich aan kunnen melden voor
digitale toezending van dit informatiebulletin. Mocht de informatie uit dit
bulletin echter tot vragen leiden dat kunt u zich altijd wenden tot de personeelsafdeling
van het korps waar u werkzaam bent. De informatietelefoonnummers die soms bij
de onderwerpen staan vermeld zijn bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen.
