Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
jaargang 2007, nummer 1
Afdeling AB
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
• A 4 jaargang 2007, nummer 1 downloaden (pdf, 135 k)
Afdeling AB
Het informatiebulletin A4 is één van de producten van de afdeling
Arbeidsvoorwaardenbeleid (AB) van de directie Politie.
In dit informatiebulletin
A4 een toelichting op de afdeling AB.
AB heeft - in samenwerking met de korpsen - tot doel vormgeven en beschikbaar stellen van een zodanig arbeidsvoorwaardenbeleid voor de Nederlandse politie, dat een optimaal functionerende organisatie wordt gerealiseerd en de kwaliteit van de arbeid wordt gewaarborgd.
Dit betekent in taken:
Wanneer deze taken worden vertaald naar de actuele situatie dan ziet AB er nu als volgt uit:.
Een aantal van u zullen Géke Hovius missen in dit overzicht. Zij is voor lange tijd aanspreekpunt voor de politiekorpsen geweest op diverse terreinen en vooral op het gebied van (pre)pensioenen en financiële aangelegenheden. Géke is in het kader van de ontwikkelingen van het nieuwe politiebestel belast met de taak van projectleider personele reorganisatie. In dat kader is zij onder meer belast met de harmonisatie arbeidsvoorwaarden.
AB heeft als één van haar taken, het fungeren als aanspreek-
en informatiepunt voor de korpsen met betrekking tot vraagstukken op het
gebied van de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Primair is dit bedoeld
voor P&O- en FEB functionarissen en ondersteuning van de
KL.
De informatietelefoonnummers die in dit bulletin genoemd staan,
zijn dan ook bestemd voor deze doelgroep.
Mensen met individuele vragen worden in beginsel altijd terugverwezen
naar de personeelsafdeling van het korps waar iemand werkzaam
is.
Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Via de circulaire van 27 november 2006 over de stand van zaken en voortgang
van diverse onderwerpen uit het Akkoord Arbeidsvoorwaarden sector Politie
2005-2007 bent u geïnformeerd over de stand van zaken rond de harmonisatie
van de regionale arbeidsvoorwaardenregelingen. Sindsdien is er, in overleg
met de politievakorganisaties die het Akkoord hebben ondertekend, een plan
van aanpak voor het verdere traject opgesteld. Dit plan van aanpak is vanaf
29 januari is te downloaden (pdf,
254 K) van www.icpolitie.nl.
Bij de nadere uitwerking wordt uitgegaan van de volgende zes deelgebieden:
In de volgende fase worden de door de korpsen opgegeven regelingen per deelgebied nader bestudeerd en beoordeeld aan de hand van een aantal in het plan van aanpak genoemde criteria zoals het belang voor rechthebbenden, omvang van de doelgroep en de mate van beeldbepalendheid. Vervolgens worden voor ieder deelgebied de opties voor nieuwe landelijke geharmoniseerde regelingen in kaart gebracht. Resultaat daarvan moet zijn dat bonden en werkgevers in juli beschikken over een dossier om het overleg over de harmonisatie te kunnen voeren. In de planning is voorzien dat 1 oktober 2007 afspraken zijn gemaakt over de nieuwe regelingen, inclusief overgangsmaatregelen.
Voordat de harmonisatie een feit is moet er veel werk worden verzet. Hulp vanuit de korpsen is daarbij zeer gewenst. BZK zoekt daarom mensen (vooral P&O-ers) uit de korpsen met kennis van regelingen op één of meer van de zes deelgebieden die willen helpen de huidige regelingen te bestuderen en opties voor nieuwe landelijke regelingen in kaart te brengen. Geïnteresseerden die de komende maanden een deel van hun werktijd beschikbaar willen stellen voor het harmonisatieproject kunnen contact opnemen met mevrouw G. Hovius en/of de heer G. Veldhuis (plv. korpschef van het regionale politiekorps Drenthe).
De werkzaamheden in de komende maanden zullen tot gevolg hebben dat korpsen regelmatig via de mail of telefonisch bevraagd gaan worden. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de contactpersonen die vorig jaar zijn opgegeven bij de inventarisatie. Indien een korps een wijziging van contactpersoon wil doorgeven of contactpersonen per deelgebied wil opgeven kan dat via een mail aan Anne de Neyn van Hoogwerff, email: Anne.Neyn@minbzk.nl
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier
kort en bondig te informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is met name bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt ongeveer zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte
kan de verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt
er aanvullend een
A4 thema-nummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald
onderwerp.
Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Redactie:
Geke Hovius
Pauline de Jager
