Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
jaargang 2006, nummer 5
• A 4 jaargang 2006, nummer 5 downloaden als pdf ( 117 k)
Op 1 maart 2006 is er door BZK een brief gezonden aan de korpsen met
als onderwerp: Inventarisatie Regelingen Regionaal Georganiseerd Overleg.
In deze brief is aan de korpsen gevraagd, in verband met de buiten werking
stelling van het RGO per 1 januari 2007, per korps te inventariseren
welke regelingen met het RGO zijn afgesproken en afgeprocedeerd. Deze
inventarisatie moet de arbeidsvoorwaardenruimte helder maken, die in
het verleden vanuit het landelijk overleg is toegewezen aan het regionale
overleg, opdat deze beschikbaar blijft voor het domein van personeelsbeleid
en arbeidsvoorwaarden. Vervolgens moet deze inventarisatie door een gezamenlijk
door het korps en RGO ondertekende verklaring aan BZK worden aangeboden.
Onlangs is door een korps bij BZK onder de aandacht gebracht dat regelingen
die met het RGO hadden moeten zijn afgeprocedeerd, met de OR zijn besproken.
De vraag was of deze regelingen aan de gevraagde inventarisatielijst
dienen te worden toegevoegd. Gelet op bedoelingen van de gevraagde inventarisatie,
luidt het antwoord op de vraag bevestigend. Wellicht dat een dergelijke
situatie zich ook binnen uw korps heeft voorgedaan. Indien u de lijst
reeds aan BZK heeft toegezonden en u het van belang mocht achten deze
nog aan te vullen, dan is deze mogelijkheid voor u nog zeker aanwezig.
De einddatum van inzending van de lijst blijft evenwel gesteld op 31
juli 2006
Informatie: John Limon 070 4267724
Het ministerie van Financiën en het ministerie van VWS hebben ons
medegedeeld dat zij van mening zijn dat voor TOR-deelnemers een inkomensafhankelijke
bijdrage geldt van 4,4% in plaats van 6,5%.
Een inkomensafhankelijke bijdrage van 4,4% geeft niet het wettelijk recht
op een vergoeding door de werkgever. BZK is van mening dat deze vergoeding
wel verstrekt zou moeten worden aan TOR-deelnemers, en zal dit zo nodig
in regelgeving vastleggen.
Waarom 4,4%? De Zorgverzekeringswet (Zvw) sluit wat betreft loon aan
bij de wettelijke bepalingen van de Wet op de loonbelasting 1964. De
TOR-uitkering wordt fiscaalrechtelijk gelijk behandeld als een VUT-uitkering (groene tabel). Dit geldt dan ook voor de Zvw. Dit betekent dat er een
inkomensafhankelijke bijdrage geldt van 4,4%.
Doordat de inkomensafhankelijke bijdrage daalt van 6,5% naar 4,4%, gaat
daarmee ook de fiscale bijtelling van de vergoeding door de werkgever
omlaag. Dit zorgt voor een kleine inkomensverbetering.
Informatie Katinka van der Hooft 070- 4268184
Op 9 en 11 mei jl. zijn er twee drukbezochte voorlichtingsbijeenkomsten
geweest waar uitleg is gegeven over de nieuwe voorzieningen die er
komen omdat de Afup met ingang van 1 januari 2006 vervalt. De hand-outs
van de presentaties die op beide dagen zijn gehouden zijn te vinden
op www.icpolitie.nl . Tevens is daar te vinden: het concept van de
Regeling verlofsparen politie met toelichting, het voorlichtingsmateriaal
voor het personeel en de teksten van de drie standaardbrieven voor
het personeel. Deze standaardbrieven zien op de drie mogelijke situaties:
- aanspraak op de inhaaltoelage, met melding van het percentage en
bedrag;
- aanspraak op de inhaaltoelage maar deze is niet nodig omdat het aansprakenniveau
volledig via pensioeninkoop wordt gerealiseerd en
- geen aanspraak op de inhaaltoelage want in 2000 geen garantiejaren
toegekend gekregen.
Tijdens de voorlichtingsbijeenkomsten is ingegaan op de formulering
van bedenkingen en besluit in deze brieven. Afgesproken is toen dat
er een nieuwe versie beschikbaar zou worden gesteld. Deze nieuwe versie
van de formulering is op 16 mei op www.icpolitie.nl geplaatst en ook
toegezonden aan de contactpersonen bij de korpsen voor de voorlichtingsbijeenkomsten.
De vragen en antwoorden die tijdens de bijeenkomsten aan de orde zijn
geweest worden zo spoedig mogelijk op www.icpolitie.nl geplaatst. Korpsen
zijn tijdens de voorlichtingsbijeenkomsten opgeroepen om de brieven
aan het personeel in week 20 te verzenden en verzocht knelpunten en
vertraging bij BZK te melden.
Regelmatig verwijzen wij in dit informatiebulletin naar de website van www.icpolitie.nl. Voor de goede orde wordt erop gewezen dat de informatie op www.icpolitie.nl ook via PKN/Intranet politie kan worden benaderd. Wanneer de site echter via PKN wordt geraadpleegd is het mogelijk dat er enkele dagen vertraging is in het actualiseren.
De informatie in het informatiebulletin A4 is primair bedoeld voor P&O- en FEB-functionarissen. Dit betekent dat de informatie is geschreven met als uitgangspunt dat enige achtergrondkennis over de ontwikkelingen wordt verondersteld. Dit neemt niet weg dat alle politiemedewerkers zich aan kunnen melden voor digitale toezending van dit informatiebulletin. Mocht de informatie uit dit bulletin echter tot vragen leiden dat kunt u zich altijd wenden tot de personeelsafdeling van het korps waar u werkzaam bent.
Toezending A4
Indien u interesse heeft voor toezending van A4 per e-mail, dan kunt u
dit kenbaar maken door de volgende informatie per e-mail toe te zenden
aan: pauline.jager@minbzk.nl :
politiekorps; naam; functie; e-mailadres*:
*BZK heeft (nog) geen toegang tot intranet Politie
A4 is terug te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.ic-politie.nl
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier
kort en bondig te informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is met name bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt ongeveer zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte
kan de verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt
er aanvullend een
A4 thema-nummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald
onderwerp.
Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Redactie:
Geke Hovius
Pauline de Jager
A4 jaargang 2006, nummer 5
