Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
jaargang 2005, nummer 14
Zorgpolis
Regeling GVP
1% uitbreiding capaciteit en CAO a la carte
CAO informatie
PolitieKennisNet
Groene tabellen
toezending A4
• A 4 jaargang 2005, nummer 14 downloaden als pdf ( 21 k)
Zorgpolis
DGVP- deelnemers zijn per 1 januari 2006 automatisch tegen ziektekosten
verzekerd op basis van de Politie Zorgpolis die wordt uitgevoerd door
CZ Actief in Gezondheid uit Tilburg.
De polis met informatie over de verzekeringsvoorwaarden en aanverwante
informatie hebben de deelnemers deze week toegezonden gekregen. In de begeleidende
brief bij de polis staat nog dat het een aanbieding is onder de voorwaarde
dat CZ de uitvoering van de Politie Zorgpolis ook definitie gegund zou
krijgen. In een afzonderlijke brief die tegelijkertijd met de aanbieding
van de polis aan alle deelnemers is gezonden staat het bericht dat CZ de
uitvoering van de Politie Zorgpolis inmiddels definitief gegund heeft gekregen.
Regeling GVP
De Regeling GVP houdt 31 december 2005 op te bestaan. Zoals hierboven
al werd vermeld zijn DGVP- deelnemers vanaf 1 januari 2006 automatisch
verzekerd via de Politie Zorgpolis die wordt uitgevoerd door CZ Actief
in Gezondheid. De DGVP zal zich in 2006 alleen nog bezighouden met
de afwikkeling van nota's voor ziektekosten tot en met 31 december
2005. De DGVP wordt hierin ondersteund door CZ, die voor deze werkzaamheden
het huidige DGVP-team inzet.
De door DGVP reeds afgegeven machtigingen voor behandelingen zullen door
CZ worden overgenomen. Ook de contracten en overeenkomsten betreffende
bruikleenmiddelen worden door CZ overgenomen.
Informatie bij Fons van Gessel (070-4266809)
1% uitbreiding capaciteit
en CAO a la carte
Wegens de vele vragen die over dit de 1% capaciteitsuitbreiding in
relatie met CAO a la carte worden gesteld wordt dit punt hier nader
belicht.
De ambtenaar kan, op grond van artikel 28a van het Barp, ervoor kiezen
tijdelijk voor de duur van één kalenderjaar uren te kopen
(minder werken) of uren te verkopen (meer werken) dan het aantal uren
waarvoor hij is aangesteld. De 1% capaciteitsuitbreiding heeft geen
gevolgen voor het aantal uren dat gekocht kan worden. Dit aantal blijft
ongewijzigd. Daarentegen heeft de 1% capaciteitsuitbreiding wel gevolgen
voor het aantal maximaal te verkopen uren voor de ambtenaren met een
betrekkingsomvang van 36 uur of 38 uur. Artikel 28a staat namelijk
niet toe dat door tijdelijk meer uren werken er, op jaarbasis bezien,
sprake is van een werkweek van meer dan gemiddeld 40 uur per week.
Hierdoor kunnen, als gevolg van de 1% capaciteitsuitbreiding, politieambtenaren
met een betrekkingsomvang van 36 uur of meer niet meer het maximale
aantal uren verkopen van 200 uur. Om het maximaal aantal te verkopen
uren vast te
stellen dient de volgende methode te worden gevolgd. Bij een betrekkingsomvang
van 36 uur per week is het maximaal aantal te
verkopen uren in theorie gelijk aan 208 (52 weken x 4 uren) minus de
1%
capaciteitsuitbreiding (1% van het aantal te werken uren op jaarbasis).
Dit laat overigens onverlet dat op grond van artikel 28a geen 208 maar
maximaal 200 uren mogen worden verkocht. Bij een betrekkingsomvang
van 38 uur per week is het maximaal aantal te verkopen uren gelijk
aan 104 (52 weken x 2 uren) minus de 1% capaciteitsuitbreiding. Voor
ambtenaren met een betrekkingsomvang van minder dan 36 uur per week
verandert er niets. Voor hen blijft het maximum gelden naar evenredigheid
van een volledige betrekking. Met andere woorden; een ambtenaar met
een aanstelling van 18 uur kan maximaal 100 uur (50% van 200 uur) verkopen.
Voorbeelden voor 2006
1 Voltijd ambtenaar (36 uur)
A: rekenkundige ruimte op jaarbasis voor 40-urige werkweek
= 208 uur (4 uur per week maal 52)
B: 1% capaciteitsuitbreiding
= 18 uur (1% van 1828,8 uur)
C: maximaal aantal te verkopen uren
= 190 uur (A –B)
2 Voltijd ambtenaar (38 uur)
A: ruimte op jaarbasis voor 40-urige werkweek
= 104 uur (2 uur per week maal 52)
B: 1% capaciteitsuitbreiding
= 19 uur (1% van 1930,4 uur)
C: maximaal aantal te verkopen uren
= 85 uur (A –B)
3 Deeltijd ambtenaar (30 uur)
Maximaal aantal te verkopen uren was en blijft 167 uur (30/36 * 200)
4 Deeltijd ambtenaar (24 uur)
Maximaal aantal te verkopen uren was en
blijft 133 uur (24/36 * 200)
Informatie bij Menno Alkemade (070-4266828)
CAO informatie!
Door BZK wordt dit jaar nog op twee manieren informatie verstrekt over
de afgesloten CAO, namelijk:
Informatie bij Fons van Gessel (070-4266809)
PolitieKennisNet
Nederland beschikt over een uitgebreid stelsel van sociale wetten. Naast
wettelijke bepalingen zijn ook de regels van het arbeidsvoorwaardenpakket
van toepassing. Kortom, een groot aantal wetten en regelingen zijn
van toepassing op iedereen die met sociale zekerheid in aanraking komt.
Niet gek dat men met regelmaat tegen vragen oploopt over arbeidsvoorwaarden
en sociale zekerheid. Een goed begrip van de regels die van toepassing
zijn is een belangrijke zaak. Maar vaak ook heel lastig.
Op PolitieKennisNet is nu de ‘Wegwijzer Sociale Zekerheid Politie’ beschikbaar.
De Wegwijzer is een handig en handzaam naslagwerk om
snel de weg te vinden op het gebied van sociale zekerheid en pensioenen
binnen de sector Politie. Onderwerpen die volop in de belangstelling
staan omdat er, binnen deze toch al ingewikkelde materie, veel veranderd
is. Wijzigingen die u allen direct aangaan. En dat in duidelijke en heldere
taal.
U kunt uw rechtspositie op ieder moment en binnen een paar keer klikken inschatten. Raadpleeg daarvoor de kennisobjecten Sociale Zekerheid van PKN die 24 uur per dag bereikbaar vanaf elke werkplek. Ga naar PolitieKennisNet via pkn.politieacademie.politie.nl. Volg vervolgens voor het naslagwerk de route ‘Externe Bronnen>Wegwijzer Sociale Zekerheid Politie’ en voor uw eigen rechtspositie de route ‘Personeel>Sociale Zekerheid’.
Voor diegenen die ook zonder intranetaansluiting zekerheid op zak willen hebben geeft Kluwer binnenkort de ‘Wegwijzer’ in gedrukte vorm uit.
Informatie bij
Bianca van Beek-
Politieacademie / Kennisnetwerk
Politie Kennis Net tel:055-539 2956
Groene tabellen
Nadat in het vorige informatiebulletin is vermeld dat de Staatssecretaris van
Financiën definitief heeft besloten dat voor de TOR de groene tabellen
moeten worden gebruikt zijn door korpsen die dat met ingang van dit jaar –ondanks
het advies daarover- nog niet zijn gaan doen vragen gesteld over de consequenties.
Vanuit BZK wordt daarbij de richtlijn gehanteerd dat de groene tabel niet
met terugwerkende kracht ten laste van de TOR-deelnemer ingevoerd kan worden.
Dit gezien de omvang van het bedrag. Geadviseerd wordt om de te weinig
afgedragen loonbelasting als korps via de eindheffing aan de Belastingdienst
af te dragen. Evenmin is compensatie aan de orde voor het in gebruik nemen
van de groene tabellen in plaats van de witte tabellen. Dit past immers
niet bij het reguliere beleid waarbij gevolgen van fiscale maatregelen
niet gecompenseerd worden. Bovendien zou een korps door het bieden van
compensatie rechtsongelijkheid tussen TOR-deelnemers in de hand werken,
hetgeen ongewenst is.
Informatie bij Katinka van der Hooft (070-4268184)
Ten slotte wenst de redactie van het Informatiebulletin A4 u een goed 2006 toe!
Toezending A4
Indien u interesse heeft voor toezending van A4 per e-mail, dan kunt u
dit kenbaar maken door de volgende informatie per e-mail toe te zenden
aan: pauline.jager@minbzk.nl :
politiekorps; naam; functie; e-mailadres*:
*BZK heeft (nog) geen toegang tot intranet Politie
A4 is terug te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.ic-politie.nl
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier
kort en bondig te informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is met name bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt ongeveer zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte
kan de verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt
er aanvullend een
A4 thema-nummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald
onderwerp.
Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Redactie:
Geke Hovius
Pauline de Jager
