Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
• A 4 jaargang 2005, nummer 4 downloaden als pdf ( 161 k)
Minister Remkes heeft als werkgever voor de politie de politiebonden ruimte geboden om de weg vrij te maken voor een nieuwe CAO. De voorstellen kunnen als een politiespecifieke aanvulling gezien worden op de uitgangspunten van het Sociaal Akkoord. Zo krijgen agenten die als gevolg van een bedrijfsongeval ziek of gewond worden, hun salaris de eerste twee ziektejaren volledig doorbetaald. Daarnaast krijgen agenten een collectieve ziektekosteverzekering met een korting tot maximaal 10%. Politiemensen die zwaar uitvoerend werk doen, kunnen nog steeds op 60-jarige leeftijd met pensioen.
De bonden hebben tijdens het overleg van vandaag duidelijk gemaakt niet te willen bewegen. Zij gaan uit van de huidige rechtpositie voor het personeel en willen die behouden, het Sociaal Akkoord latend voor wat het is. Dit voorstel zal de samenleving ruim een miljard euro kosten. Dit is financieel niet haalbaar, en bovendien maatschappelijk onaanvaardbaar.
Na het bereiken van het Sociaal Akkoord tussen kabinet, werknemers
en werkgevers op centraal niveau (november 2004), is regelmatig
technisch en informeel overleg gevoerd tussen de politievakbonden
en het Ministerie
van BZK. Dit overleg ging vooral over het uitwerken van drie onderwerpen
uit het Sociaal Akkoord:
- VUT, prepensioen en levensloop;
- loondoorbetaling bij ziekte in het eerste en tweede jaar;
- het nieuwe stelsel van arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast is gesproken over de ziektekostenverzekering voor politiemensen.
Minister Remkes zou het overleg met de bonden graag voortzetten.
Dan kan het najaar van 2005 gestart worden met de formele cao-onderhandelingen
voor de politie.
Bij de start van het formele overleg met de politievakbonden (op
12 april) heeft minister Remkes een brief met zijn ideeën aan
de vakbonden overhandigd. Hieronder daaruit de hoofdpunten.
VUT, prepensioen, levensloop
Minister Remkes erkent dat je zwaar, uitvoerend politiewerk met
onregelmatige diensten niet tot op hoge leeftijd vol kunt houden.
Voor politiemensen
die dit zware werk doen, wil hij regelen dat zij met 60 jaar met
pensioen kunnen. Dit kan via extra pensioenopbouw en een goede
werkgeversbijdrage
aan de nieuwe levensloopregeling. De politiemensen moeten daar zelf
ook wel aan meebetalen.
Voor wie nu al bij de politie werkt, stelt Remkes een overgangsregeling
voor. Onderdeel daarvan is dat voor de 55-plussers met polisvoorwaarden
FLO niets verandert.
Ziektekostenverzekering
Tot nu toe is er voor de politie een eigen ziektekostenregeling. Die
verdwijnt als vanaf 2006 de nieuwe Zorgverzekeringswet wordt ingevoerd.
Deze wet moet nog door de Eerste Kamer behandeld worden. Als deze
wet er door komt, heeft dit flinke gevolgen voor politiemensen.
Minister Remkes wil daarom samen met de vakbonden voor alle politiemensen
(en hun gezinsleden) een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering
regelen via een verzekeringsmaatschappij. Daardoor kan een korting
tot 10 procent op de basisverzekering bedongen worden. Ook worden
aanvullende verzekeringspakketten tegen aantrekkelijke premies aangeboden,
waarbij iedereen ongeacht de gezondheid wordt toegelaten. Deze collectieve
voorziening geldt ook voor gepensioneerde politiemensen. De zorg voor
fysiotherapie en psychologische hulp (Fysiopol en Psychopol) wil de
minister buiten de nieuwe ziektekostenverzekering om aan het personeel
aanbieden.
Ziektewet
De afspraak in het Sociaal Akkoord is dat bij ziekte over een periode
van twee jaar in totaal maximaal 170 procent van het loon wordt doorbetaald.
Minister Remkes stelt voor dat politiemensen de eerste drie maanden
100 procent krijgen, vervolgens anderhalf jaar lang 85 procent, en
de laatste drie maanden 70 procent. Daarnaast wil de minister samen
met de vakbonden zoeken naar instrumenten om werknemers zo gezond
mogelijk te houden, en als zij ziek zijn geweest zo snel mogelijk
weer aan het werk te krijgen.
Voor beroepsrisico’s verandert er materieel niets. In het geval
van een dienstongeval of beroepsziekte biedt de minister een schadevergoeding
die neerkomt op een volledige compensatie van het loon.
Arbeidsongeschiktheid
Het is de boedoeling dat de huidige WAO wordt vervangen door de Wet
Werk en Inkomen naar Arbeidsvoermogen (WIA). Het wetsvoorstel moet
nog door het parlement worden behandeld. Dit maakt het volgens minister
Remkes lastig nu al sluitende afspraken over toekomstige regelingen
voor de politie te maken. Wel wil hij alvast graag met de vakbonden
spreken over hoe arbeidsongeschiktheid kan worden voorkomen (preventie)
en hoe arbeidsongeschikten weer terug kunnen keren in het werk (reïntegratie).
De brief van minister Remkes aan de politievakbonden. (pdf, 177 K)
Redactie:
Geke Hovius
Pauline de Jager
Toezending A4
Indien u interesse heeft voor toezending van A4 per
e-mail, dan kunt u dit kenbaar maken door een e-mail toe te zenden
aan: pauline.jager@minbzk.nl
A4 jaargang 2005, nummer 4
