Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
jaargang 2003, nummer 6
Uit de CGOP
Opb: workshops en congres
Ziekteverzuimcijfers 2002
Ziekteverzuimcijfers 2003
Project Arbeid &Politie
Verlofsparen
Toezending A4
Uit de CGOP
Korte weergave van het landelijk overleg met de Commissie voor Georganiseerd
Overleg in Politieambtenarenzaken (CGOP) dat op 21 augustus 2003 plaatsvond.
Richtlijn toepassing artikel 2:5 ATW
In het formele overleg was slechts één agendapunt aan de
orde: de richtlijn voor toepassing van artikel 2:5 van de Arbeidstijdenwet
(ATW). Het volledig buitenwerking stellen van de normen van de ATW via
een beroep op artikel 2.5 is het meest ingrijpende middel dat de politie
ten dienste staat bij langdurige inzet van personeel. Ten behoeve van
een correcte en uniforme naleving van de criteria en procedures bij een
beroep op artikel 2:5 van de ATW is door BZK in samenwerking met de korpsen
en de Arbeidsinspectie hiervoor een richtlijn opgesteld. Deze richtlijn
was al eerder aan de orde in het formeel overleg van april maar toen
was er sprake van een verschil van mening met de politievakorganisaties
over een expliciete grens wordt opgenomen voor het maximaal aantal te
werken uren bij een beroep op artikel 2:5 ATW. Tevens lag er toen een
voorstel ter tafel om bij bijstandsverlening een deel van de reistijd
als "begeeftijd" niet mee te laten tellen voor de werktijd
in de zin van de ATW (zie A4, nummer 3)
Uitkomst van het overleg is dat de richtlijn voor de toepassing van artikel
2:5 ATW geen expliciete grens voor het maximaal aantal te werken uren
bij een beroep op dat artikel zal bevatten. Ook zal de richtlijn geen
afspraak over "begeeftijd" bevatten. De discussie over dit
onderwerp zal in een ander verband gevoerd worden.
De voorbeelden over juiste en onjuiste toepassing van artikel 2:5 ATW
die in de richtlijn zijn opgenomen worden nog nader bezien op praktische
toepasbaarheid. De verwachting is dat de richtlijn eind september wordt
uitgebracht.
informatie: GŽke Hovius (070) 426 6747
Opb: workshops en congres
In het Arbeidsvoorwaardenakkoord is afgesproken dat alle korpsen voor 31
december 2003 een plan van aanpak dienen te hebben opgesteld met betrekking
tot ontwikkelingsgericht personeelsbeleid (Opb). Als laatste mogelijkheid
voor korpsen die nog geen plan van aanpak hebben organiseert de werkgroep
Opb op 25 september en 2 oktober nog twee workshops om korpsen de helpende
hand te bieden. De aanmeldingsbrief voor deze workshops, gericht aan de
hoofden P&O en korpsleiding, is onlangs verzonden.
Daarnaast staat op 3 december het (voorlopig) eindcongres van de werkgroep Opb gepland. Het congres zal dit jaar worden gehouden in Den Bosch. Uitnodigingen zullen worden gestuurd aan de korpschefs, voorzitters van de OR-en en de hoofden P&O. De datum kunnen zij nu vast noteren in de agenda.
informatie: Peggy Kruikemeijer (070) 426 6860
Ziekteverzuimcijfers
2002
Jaarlijks worden de ziekteverzuimpercentages van de 25 regionale politiekorpsen,
het KLPD en het LSOP over het afgelopen kalenderjaar berekend, gecontroleerd,
definitief vastgesteld en ten slotte aangeleverd aan het CBS en opgenomen
in diverse publicaties, waaronder de Kerngegevens Politie. Berekening
van het ziekteverzuimpercentage vindt plaats op basis van de door de
korpsen zelf aangeleverde personeelsgegevens voor PolBIS.
De kwaliteit van de aanlevering verzuimgegevens voor PolBIS is in vergelijking
met voorgaande jaren toegenomen. Duidelijk is geworden (maar dat komt
niet als een verrassing) dat de in voorgaande jaren aangeleverde verzuimgegevens
niet (altijd) de gewenste kwaliteit hebben gehad. Veelal vielen de cijfers
hierdoor hoger uit. Dit doet overigens niets af aan de trend die de afgelopen
jaren in het ziekteverzuim kan worden gesignaleerd.
Ziekteverzuimgegevens politie 1998 t/m 2002 en de 1e en 2e kwartaalcijfers
2003:
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
||||||||||||||||||||
1eKW |
2eKW |
||||||||||||||||||||||||
| Groningen | 8,37 |
8,59 |
9,77 |
8,27 |
7,70 |
7,74 |
7,12 |
||||||||||||||||||
| Fryslan | 6,20 |
6,71 |
7,87 |
7,63 |
7,35 |
6,75 |
6,1 |
||||||||||||||||||
| Drenthe | 6,77 |
6,70 |
7,03 |
9,49 |
7,86 |
7,57 |
7,11 |
||||||||||||||||||
| IJsselland | 7,23 |
7,92 |
7,72 |
7,66 |
8,10 |
6,49 |
6,21 |
||||||||||||||||||
| Twente | 7,94 |
7,33 |
7,80 |
8,56 |
7,82 |
7,11 |
6,96 |
||||||||||||||||||
| Noord- en Oost gelderland | 7,60 |
7,84 |
6,90 |
8,93 |
8,14 |
8,99 |
9,19 |
||||||||||||||||||
| Gelderland-Midden | 6,79 |
7,94 |
7,27 |
6,79 |
6,62 |
6,25 |
6,48 |
||||||||||||||||||
| Gelderland-Zuid | 7,01 |
7,58 |
6,93 |
6,24 |
6,56 |
5,97 |
6,05 |
||||||||||||||||||
| Utrecht | 9,25 |
9,93 |
12,03 |
9,39 |
8,22 |
8,08 |
7,96 |
||||||||||||||||||
| Noord-Holland Noord | 10,13 |
9,44 |
9,94 |
9,47 |
9,27 |
8,21 |
7,84 |
||||||||||||||||||
| Zaanstreek Waterland | 8,14 |
7,81 |
7,01 |
8,68 |
8,66 |
7,14 |
7,15 |
||||||||||||||||||
| Kennemerland | 7,92 |
9,40 |
8,08 |
7,73 |
7,50 |
8,14 |
8,06 |
||||||||||||||||||
| Amsterdam-Amstelland | 9,49 |
12,93 |
13,67 |
13,01 |
8,90 |
9,10 |
9,05 |
||||||||||||||||||
| Gooi- en Vechtstreek | 6,24 |
8,81 |
9,80 |
9,8 |
7,47 |
7,80 |
7,5 |
||||||||||||||||||
| Haaglanden | 9.50 |
8,39 |
10,10 |
10,1 |
8,37 |
8,55 |
8,65 |
||||||||||||||||||
| Hollands Midden | 8,80 |
7,58 |
8,71 |
8,22 |
7,92 |
7,27 |
6,78 |
||||||||||||||||||
| Rotterdam Rijnmond | 7,30 |
8,30 |
11,57 |
12,76 |
10,07 |
8,23 |
7,75 |
||||||||||||||||||
| Zuid-Holland Zuid | 9,80 |
8,14 |
8,39 |
8,54 |
7,35 |
7,17 |
... |
||||||||||||||||||
| Zeeland | 5,01 |
7,07 |
6,21 |
6,79 |
7,61 |
7,11 |
6,55 |
||||||||||||||||||
| Midden- en West-Brabant | 6,75 |
6,82 |
7,81 |
9,1 |
7,46 |
7,74 |
7,42 |
||||||||||||||||||
| Brabant Noord | 6,89 |
6,77 |
7,43 |
7,89 |
7,71 |
8,48 |
7,46 |
||||||||||||||||||
| Brabant Zuid-Oost | 8,28 |
7,92 |
8,59 |
8,81 |
7,52 |
7,54 |
... |
||||||||||||||||||
| Limburg Noord | 9,06 |
9,56 |
8,62 |
9,85 |
7,31 |
5,90 |
5,7 |
||||||||||||||||||
| Limburg Zuid | 7,30 |
8,01 |
8,13 |
8,01 |
8,10 |
8,10 |
8,1 |
||||||||||||||||||
| Flevoland | 6,39 |
6,77 |
8,54 |
9,05 |
8,40 |
7,24 |
... |
||||||||||||||||||
| Regionaal gemiddelde | 8,12 |
8,69 |
9,53 |
9,56 |
8,36 |
7,86 |
... |
||||||||||||||||||
| KLPD | 8,41 |
6,72 |
9,6 |
9,39 |
8,8 |
8,6 |
8,08 |
||||||||||||||||||
| LSOP | 9,35 |
4,99 |
4,62 |
8,79 |
7,63 |
6,94 |
6,93 |
||||||||||||||||||
| Totaal gemiddelde | 8,16 |
8,49 |
9,44 |
9,53 |
8,23 |
7,89 |
... |
||||||||||||||||||
De trend is dat sinds 1998 sprake is van een jaarlijkse toename van het verzuim. In 2001 heeft de omvang van het verzuim zich gestabiliseerd. Het gemiddelde ziekteverzuimpercentage over het jaar 2002 is in vergelijking met het kalenderjaar 2001 flink gedaald. Op basis van de eerste gegevens over het jaar 2003 lijkt deze daling zich dit jaar voort te zetten.
Ziekteverzuimcijfers
2003
Op basis van de ministeriële regeling verzuimregistratie zijn de
korpsen sinds 1 januari 2003 verplicht om na afloop van een kwartaal
een beperkt aantal geaggregeerde gegevens over het verzuim aan BZK aan
te leveren. Doel van de regeling is om op basis van eenduidige definities
betrouwbare en adequate verzuimgegevens te verzamelen. Deze gegevens
dienen voor verdere beleidsontwikkeling in de sector.
Ondanks tijdige informatie verstrekking aan de korpsen (juli 2002) en
uitgebreide inspanningen vanuit BZK om de ministeriële regeling
vlekkeloos te laten toepassen, bestaat er bezorgdheid over de juiste
toepassing van deze regeling in de korpsen.
De Coöperatie Informatiemanagement Politie (CIP) heeft een verzuimkubus
ontwikkeld welke als hulpmiddel voor de ziekteverzuimrapportage aan BZK
kan dienen. Naar verwachting biedt dit instrument hulp bij het oplossen
van de problemen die zijn ervaren bij de aanlevering van de verzuimgegevens.
De derde kwartaalaanlevering 2003 welke in oktober van dit jaar moet
plaatsvinden, zal hiervoor als lakmoesproef dienen. Om deze reden is
in een brief aan de korpsleiding (EA2003/75137) het zeer dringende verzoek
uitgegaan om die maatregelen te treffen die bijdragen aan een succesvolle
implementatie van de regeling verzuimregistratie, zodat een correcte
en ook tijdige aanlevering van de verzuimgegevens kan worden gerealiseerd.
informatie: Fons van Gessel (070) 426 6809
Project Arbeid & Politie
Informatie over arbo, verzuim
en reïntegratie (AVR)
is te vinden op de AVR-site http://arbeidenpolitie.pdn.lsop.politie.nl (Politie
Kennis Net).
De AVR-site is één van de producten van het landelijk
project Arbeid & Politie, de uitvoeringsorganisatie van het arboconvenant
politie.
De AVR-site bestaat uit twee soorten informatie, namelijk: actualiteiten
en kennis. Onder de knop actueel vindt u onder extern nieuws dagelijks
vers aangeleverde actuele informatie en ontwikkelingen op het gebied
van arbo, verzuim en reïntegratie uit de Nederlandse pers. Onder
intern nieuws vindt u berichten rond AVR over de politiekorpsen en
van het project Arbeid & Politie. Daarnaast kunt u op de site een
steeds groeiende hoeveelheid kennis over AVR en informatie over alle
deelprojecten
van het landelijk project Arbeid & Politie vinden.
Informatie:
esther.koudijs@noord-holland.politie.nl
Verlofsparen
De procedure van Europese aanbesteding voor een financiële instelling
heeft als uitkomst dat de uitvoering is gegund aan de samenwerkingscombinatie
Rabobank/Robeco. Het is de bedoeling dat de regeling op 1 oktober van
dit jaar ingaat en - voor wat betreft de fiscale mogelijkheden - terugwerkt
tot begin van dit jaar. Momenteel wordt samen met Rabobank/Robeco gewerkt
aan de implementatie van de regeling.
| Bij de implementatie komt aan bod: | |
| - | BZK zal mede namens de politiekorpsen een uitvoeringsovereenkomst sluiten met Rabobank/Robeco. Hiervoor zal de korpschefs nog mandaat worden gevraagd. |
| - | de korpsen wordt gevraagd om contactpersonen aan te wijzen voor de uitvoering binnen het korps. Gezien het karakter van de werkzaamheden hieromtrent worden deze contactpersonen gezocht in de hoek van de salarisadministraties. |
| - | voor de uitvoering zijn er diverse formulieren in ontwikkeling (aanvraag, mutatie en uitbetalingsformulieren) die bij de aanvragen richting Rabobank/Robeco gebruikt moeten worden. Deze formulieren worden de korpsen elektronisch beschikbaar gesteld. |
| - | voor de contactpersonen en medewerkers P&O wordt een of meerdere regionale bijeenkomst(en) georganiseerd. Deze zal/zullen in de laatste week van september plaatsvinden. Daarnaast komt er voor de korpsen schriftelijke informatie beschikbaar voor de uitvoering. |
| - | voor de voorlichting van het politiepersoneel wordt een beknopte brochure opgesteld met informatie over de Regeling verlofsparen politie. Deze brochure is bedoeld om via de korpsen beschikbaar te worden gesteld aan al het politiepersoneel. Daarnaast zal aanvullende specifieke informatie worden opgesteld die de korpsen (bijvoorbeeld via intranet) kunnen aanbieden aan de werknemers die meer willen weten. |
| De implementatie wordt ondersteund door een werkgroepje dat is samengesteld uit vertegenwoordigers van diverse korpsen. De politievakorganisaties worden ook betrokken bij de implementatie. Naar verwachting gaat er begin september een brief uit aan de korpsen met het verzoek om mandaat te verlenen om de uitvoeringsovereenkomst te kunnen ondertekenen en contactpersonen aan te wijzen. | |
Informatie: Géke Hovius (070) 426 67 47
Toezending A4
Indien u interesse heeft voor toezending van A4 per e-mail, dan kunt u
dit kenbaar maken door de volgende informatie per e-mail toe te zenden
aan: pauline.jager@minbzk.nl :
politiekorps; naam; functie; e-mailadres*:
*BZK heeft (nog) geen toegang tot intranet Politie
A4 is terug te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.ic-politie.nl
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier
kort en bondig te informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is met name bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt ongeveer zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte
kan de verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt
er aanvullend een
A4 thema-nummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald
onderwerp.
Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Redactie:
Geke Hovius
Pauline de Jager
