Afdeling Arbeidsvoorwaardenbeleid directie Politie
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier kort en bondig te
informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is vooral bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt minstens zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte kan de
verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt er aanvullend
een A4 themanummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald onderwerp.
Aan
de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
A4 is terug
te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.cao-politie.nl
A4 kunt u toegezonden krijgen door een mail te zenden aan pauline.jager@minbzk.nl
Redactie:
Pauline de Jager
jaargang 2003, nummer2
Uit de CGOP
Wet op het LSOP en de Politieonderwijsraad
Aanlevering ziekteverzuimgegevens
Reorganisatie vreemdelingendienst
Kortdurend zorgverlof: geen tegemoetkoming
Toezending A4
Uit de CGOP
Korte weergave van het landelijk overleg met de Commissie voor Georganiseerd
Overleg in Politieambtenarenzaken (CGOP) dat op 20 februari jl. heeft
plaatsgevonden.
Het CGOP stond nagenoeg geheel in het teken van het overleg over het sociaal statuut ICT.
In december 2002 kwamen BZK, de korpsen en politievakorganisaties een
onderhandelaarsakkoord overeen dat zowel aan werkgeverszijde als aan werknemerszijde
met een positief advies aan de achterbannen is voorgelegd.
Op verzoek van het Korpsbeheerdersberaad en de Raad van Hoofdcommissarissen
is een afspraak in het statuut opgenomen over de terugwerkende kracht
van het sociaal statuut. Deze afspraak behelst dat de terugwerkende kracht
geen betrekking heeft op de afgeronde plaatsingsprocedure bij ICT-Zuid.
Daar waar het flankerend beleid van het sociaal statuut ICT gunstiger
is dan het sociaal statuut ICT-Zuid prevaleert het eerste. Ook politievakorganisaties
hebben in het overleg nog enkele wensen aangegeven die voor de werkgever
geen belemmering vormden zodat het sociaal statuut ICT nu een feit is.
Binnenkort wordt het sociaal statuut door partijen ondertekend, waarna het sociaal statuut in werking kan treden. Dit zal in de maand maart zijn. BZK zal na ondertekening van het sociaal statuut de integrale tekst plaatsen op www.ic-politie.nl.
De Veranderorganisatie ICT zal het statuut na ondertekening laten drukken en in voldoende oplage verzenden aan de hoofden P&O van de korpsen en de zogenaamde aanpalende organisaties. Bij de inrichting van de verzorgingsgebieden zullen door de Veranderorganisatie ICT voor de daarbij betrokken medewerkers per korps voorlichtingsbijeenkomsten worden georganiseerd waarin met name aandacht zal worden besteed aan de inrichting en de planning van het veranderingsproces en de daarbij geldende procedures, randvoorwaarden en garanties die ingevolge het sociaal statuut van toepassing zijn.
informatie: Yvonne Ulijn (070) 426 6751
Wet op het LSOP en de Politieonderwijsraad
Op 21 januari jl. is de Wet op het LSOP en het politieonderwijs door de
Eerste Kamer aangenomen. De wet voorziet in regels met betrekking tot
het LSOP Politie onderwijs- en kenniscentrum, de landelijke werving, de
selectie, het onderwijs voor de politie, alsmede het overdragen van kennis
aan de politie. De nieuwe wet vervangt de huidge LSOP-wet.
De Wet is gepubliceerd in het Staatsblad (nr. 52) en zal spoedig in werking
treden.
Als onderdeel in de Wet op het LSOP en het politieonderwijs is voorzien
in een Politieonderwijsraad (POR). De POR moet er als onafhankelijk adviesorgaan
voor zorgen dat het aanbod aan politieonderwijs voldoet aan de behoefte
van de politiepraktijk. Daarvoor zal de raad het in 2002 ingevoerde samenhangend
stelsel van politieonderwijs verder moeten ontwikkelen en onderhouden.
Verder moet de Politieonderwijsraad ervoor zorgen dat de kwalificatiestructuur
van het politieonderwijs – ofwel de niveaus en diploma’s- aansluit
bij het reguliere onderwijs.
Staatssecretaris Hessing heeft de POR officieel geïnstalleerd. Voorzitter
is prof. dr. J.M.G. Leune, hoogleraar empirische sociologie aan de Erasmus
Universiteit Rotterdam, plaatsvervangend kroonlid van de SER en eerder
voorzitter van de Onderwijsraad. Secretaris is drs. H. Huisjes, tot voor
kort stafdirecteur onderwijs en bestuurszaken van het Albeda College in
Rotterdam. Verder bestaat de POR uit twaalf leden, waaronder vertegenwoordigers
van het Korpsbeheerdersberaad, de Raad van Hoofdcommissarissen, het Openbaar
Ministerie, de politievakorganisaties, het beroepsonderwijs, het hoger
onderwijs en het LSOP. Vertegenwoordigers van de ministeries van BZK en
Justitie kunnen als waarnemer optreden.
informatie: Harry Koster (070) 426 6517
Aanlevering ziekteverzuimgegevens
In het kader van de aanlevering van de PolBIS Personeelsgegevens over
het jaar 2002 wordt onder andere gevraagd naar gegevens over inactiviteit
(Handleiding PolBIS Personeelsgegevens 2002, hoofdstuk 5), waaronder ook
ziekteverzuim. Het feit dat de wijze waarop de ziekteverzuimgegevens over
het jaar 2002 voor PolBIS dienen te worden geleverd afwijkt van de wijze
waarop deze gegevens volgens de ministeriële regeling Registratie
ziekteverzuim politiepersoneel (Staatscourant nr. 247 van 23 december
2002) dienen te worden geleverd, heeft aanleiding gegeven tot verwarring.
Voor de PolBIS aanlevering geldt tot en met de aanlevering over het jaar
2002 als uitgangspunt voor het ziekteverzuim dat een werknemer niet beschikbaar
was voor het uitvoeren van zijn of haar taken. Vanaf 1 januari 2003 dient
echter alleen registratie van ziekteverzuim plaats te vinden wanneer als
gevolg van arbeidsongeschiktheid in het geheel geen arbeid wordt verricht.
In geval een werknemer wegens ziekte ongeschikt is tot het verrichten
van zijn eigen functie maar wel werkt in een andere aan hem opgedragen
functie, vindt geen registratie van ziekteverzuim plaats.
Voor PolBIS moeten begin 2004 de ziekteverzuimgegevens voor de eerste
maal op basis van deze nieuwe systematiek worden aangeleverd over het
jaar 2003. Zoals bekend moeten naast de PolBIS-gegevens over het jaar
2003 vier maal gegevens over ziekteverzuim aangeleverd worden. De eerste
drie kwartalen betreft dit een beperkt aantal gegevens en aan het einde
van het kalenderjaar een uitgebreidere set van gegevens (zie het onlangs
verschenen thema-nummer vanA4 over ziekteverzuimregistratie voor meer
informatie).
informatie: Fons van Gessel (070) 426 6809
Reorganisatie
vreemdelingendienst
Vanuit de korpsen wordt veelvuldig geïnformeerd naar de reorganisatie
van de vreemdelingendienst. Reeds eerder is hierover gemeld dat er geen
landelijk sociaal statuut voor deze reorganisatie zal worden overeengekomen.
De reorganisatie vreemdelingendienst is daarmee een onderwerp dat in het
RGO moet worden besproken. Het bestaande sociaal beleidskader dat binnen
elk korps beschikbaar is, kan hiervoor worden ingezet of een eigen specifiek
voor deze reorganisatie ingericht sociaal beleidskader.
informatie: Yvonne Ulijn (070) 426 6751
Kortdurend zorgverlof: geen tegemoetkoming
Bij circulaire EA2002/101481 van 23 december 2002 bent u geïnformeerd
over de AMvB van 11 december 2002 tot wijziging van diverse rechtspositionele
besluiten in verband met onder meer het verlofsparen. In deze AMvB is
ook een wijziging opgenomen van artikel 40a van het Barp dat handelt over
het zorgverlof. Daarbij is een nieuw zesde en zevende lid in artikel 40a
gevoegd. In die nieuwe artikelleden is kort gezegd geregeld dat als er
bij zorgverlof naast het recht op doorbetaling van de bezoldiging ook
recht zou bestaan op een financiële tegemoetkoming op basis van de
Wet arbeid en zorg, op de doorbetaling van de bezoldiging een inhouding
wordt toegepast ter grootte van die financiële tegemoetkoming. In
het geval van zorgverlof heeft de formele wetgever echter, anders dan
bij adoptieverlof, ervoor gekozen een loondoorbetalingsverplichting te
combineren met een tegemoetkoming in de kosten van werkgevers, vormgegeven
door een generieke lastenverlichting voor alle werkgevers. Dat betekent
dat er bij kortdurend zorgverlof geen recht bestaat op een uitkering op
basis van de Wet arbeid en zorg. Van een aanvraag van een dergelijke uitkering
kan dan ook geen sprake zijn en voor anticumulatie is ook geen aanleiding.
Dit leidt tot de conclusie dat het nieuwe zesde en zevende lid van artikel
40a van het Barp, zoals ingevoegd bij de AMvB van 11 december 2002, niet
kunnen worden toegepast. Zij zullen bij de eerstvolgende wijziging van
het Barp worden geschrapt.
informatie: Bart de Leeuw (070) 426 7585
Toezending A4
Indien u interesse heeft voor toezending van A4 per e-mail, dan kunt u
dit kenbaar maken door de volgende informatie per e-mail toe te zenden
aan: pauline.jager@minbzk.nl :
politiekorps; naam; functie; e-mailadres*:
*BZK heeft (nog) geen toegang tot intranet Politie
A4 is terug te vinden op de site van het Informatiecentrum Politie www.ic-politie.nl
A4 is bedoeld om de politiekorpsen op een snelle manier
kort en bondig te informeren over ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
A4 is met name bestemd voor P&O- en FEB-functionarissen in de politiekorpsen.
A4 verschijnt ongeveer zes maal per jaar. Afhankelijk van de behoefte
kan de verschijningsfrequentie toenemen. In voorkomende gevallen verschijnt
er aanvullend een
A4 thema-nummer waarin speciale aandacht wordt besteed aan een bepaald
onderwerp.
Aan de in A4 opgenomen informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Redactie:
Geke Hovius
Pauline de Jager
